这是黑龙江省哈尔滨市（牡丹江市）一个因采摘红松果（松子）高空坠落致死引发的工亡行政诉讼案。
家属在两年之后初步委托我们北京市常鸿所陈律工伤律师团队代为撰写和准备再审申请资料。
年3月1日，家属已把我们律师准备好的再审申请书、证据材料清单及证据，还有要求高院谈话申请等资料一并中国邮政EMS邮寄给了黑龙江省高级人民法院立案庭。拟开始启动工亡行政诉讼再审程序。
接下来，有这样几个问题在我脑海里思考着。
在意外伤害保险获得赔偿之外，是否还可以继续向雇主自然人个人老板索赔提供劳务者受害责任赔偿？
也就是说，除了意外商业保险赔偿之外，另外两个赔偿是否可能同时成立？另外两个赔偿就是雇主责任赔偿和工亡待遇赔偿。
如果意外保险赔偿，加上雇主责任赔偿，再加上工亡待遇赔偿，这三个同时获赔的话。那就是一大突破和创新！极大地维护了亡者家属的合法权益！
工亡行政诉讼再审程序虽然已经开始启动，但能否在再审阶段反败为胜，目前还是一个未知数。
我们工伤团队希望在后续再审谈话阶段以及后续法律程序能与家属之间继续合作，争取最终把这个工亡行政诉讼案反败为胜、翻案胜诉！
另外，建议家属在年五月和六月开始启动提供劳务者受害责任纠纷案诉讼，单独起诉雇主承担人身损害赔偿。起诉后是先撤诉保留三年诉讼时效以后再择机第二次起诉，还是起诉后一直打下去，这些都需要深入研究后才能权衡取舍。因为在家属获得雇主投保的意外商业保险之后，能否继续享有雇主责任单独赔偿，是一个司法实践当中争议颇大的法律问题。如何寻求突破和创新，可能将是摆在我们团队面前一项艰巨的任务！
两年前就和家属有过
